{"id":4573,"date":"2025-08-04T11:38:14","date_gmt":"2025-08-04T09:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/tafalgie.vincent-valdivieso.fr\/csr\/"},"modified":"2025-09-11T12:07:56","modified_gmt":"2025-09-11T10:07:56","slug":"rse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tafalgie.vincent-valdivieso.fr\/fr\/rse\/","title":{"rendered":"RSE"},"content":{"rendered":"\n
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\u00ab\u00a0Nous n\u2019h\u00e9ritons pas de la terre de nos anc\u00eatres, nous l\u2019empruntons \u00e0 nos enfants.\u00a0\u00bb<\/h1>\n\n\n\n

Antoine de Saint-Exup\u00e9ry<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Si l\u2019objectif de Tafalgie est de devenir \u00e0 terme un centre europ\u00e9en d\u2019excellence dans le domaine de la douleur en adressant un besoin m\u00e9dical peu ou mal satisfait partout dans le monde, notre engagement va bien au-del\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons fait tr\u00e8s t\u00f4t le choix d\u2019inscrire la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale au c\u0153ur de notre d\u00e9veloppement avec l\u2019ambition de contribuer \u00e0 b\u00e2tir un monde plus sain et plus r\u00e9silient pour les patients, la plan\u00e8te, et la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Luc Riols<\/h3>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t
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\n\t\t\t\t\u00ab Nous pensons qu\u2019innovation th\u00e9rapeutique et responsabilit\u00e9 sociale doivent avancer ensemble. C\u2019est en combinant excellence scientifique et engagement soci\u00e9tal que nous construisons une biotech durable et impactante. \u00bb\n\t\t\t<\/blockquote>\n

Luc Riols – Chef de projet corporate et responsable RSE <\/span> <\/p>\n\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Les 5 piliers de la strat\u00e9gie RSE de Tafalgie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Soucieux d\u2019\u00eatre exemplaire dans nos actions et dans nos comportements, nous suivons une feuille de route responsable construite sur la base de 5 objectifs prioritaires avec leurs plans d\u2019actions concrets \u00e0 mettre en \u0153uvre pour les atteindre.<\/p>\n\n\n\n

1. Vers une meilleure prise en charge de la douleur<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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Supporter l\u2019innovation pour mieux r\u00e9pondre aux besoins des patients et am\u00e9liorer sans cesse l\u2019efficience de nos traitements tout en les rendant accessible au plus grand nombre.<\/p>\n\n\n\n

La mission premi\u00e8re de l\u2019entreprise est de r\u00e9pondre au besoin urgent de proposer un traitement efficace de la douleur mod\u00e9r\u00e9e \u00e0 s\u00e9v\u00e8re dans le contexte actuel de la crise des opio\u00efdes et de l\u2019augmentation de la pr\u00e9valence de la douleur chronique.<\/p>\n\n\n\n

Avec un produit innovant, non opio\u00efde et avec un excellent profil de s\u00e9curit\u00e9, Tafalgie Therapeutics a l\u2019ambition d\u2019am\u00e9liorer de mani\u00e8re significative le sort de millions de patients souffrant de la douleur.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00a0LE SAVIEZ-VOUS ? la douleur au travail<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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30% <\/p>\n\n\n\n

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des fran\u00e7ais sont sujets \u00e0
DES DOULEURS CHRONIQUES<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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dont<\/p>\n\n\n\n

45%<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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seraient concern\u00e9s par des
ARR\u00caTS DE TRAVAIL<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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+4<\/p>\n\n\n\n

mois<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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la dur\u00e9e moyenne des
ARR\u00caTS DE TRAVAIL<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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A savoir : Tafalgie collabore avec les organismes de r\u00e9f\u00e9rence Pain Alliance Europe & Pain Society, repr\u00e9sent\u00e9s dans notre Clinical Advisory Board.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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2. Tisser un lien durable avec nos \u00e9quipes<\/h3>\n\n\n\n

La force de Tafalgie est son \u00e9quipe ; et celle-ci pourra exprimer son plein potentiel dans un environnement o\u00f9 r\u00e8gnent confiance, respect et int\u00e9grit\u00e9. Internationaux et multiculturels, nos talents sont un avantage d\u00e9terminant pour cr\u00e9er les conditions de la cr\u00e9ation de valeur et de son partage.<\/strong> Chez Tafalgie, nous avons la volont\u00e9 d\u2019offrir \u00e0 chacun un environnement de travail bienveillant et respectueux, o\u00f9 la diversit\u00e9 est per\u00e7ue comme une force. Nous veillons \u00e0 ce que tous les collaborateurs soient recrut\u00e9s, accueillis et consid\u00e9r\u00e9s sans distinction d\u2019origine, de genre, d\u2019\u00e2ge, de religion, d\u2019orientation sexuelle ou de handicap.<\/p>\n\n\n\n

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EQUILIBRE
VIE PRO\/VIE PERSO<\/p>\n\n\n\n

Mise en place de dispositifs r\u00e9guliers pour favoriser le d\u00e9veloppement professionnel et personnel.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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LA FORMATION<\/p>\n\n\n\n

Renforcer les comp\u00e9tences internes et accompagner chaque collaborateur.trice dans son \u00e9volution professionnelle.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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la r\u00e9mun\u00e9ration<\/p>\n\n\n\n

Renforcer la motivation et la fid\u00e9lisation de nos talents, les r\u00e9mun\u00e9rations comprennent une part variable li\u00e9e \u00e0 l\u2019atteinte d\u2019objectifs clairs, ainsi qu\u2019un dispositif d\u2019int\u00e9ressement de long-terme.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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3. Un engagement environnemental<\/h3>\n\n\n\n

Conscients de l\u2019urgence climatique et environnementale que nous vivons, nous avons initi\u00e9 une d\u00e9marche structur\u00e9e visant \u00e0 minimiser notre impact sur la plan\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n

Un bilan carbone sur l\u2019ensemble de notre chaine de valeur (Scope 1, 2 et 3) a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 en collaboration avec une soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e. Cette d\u00e9marche nous a permis d\u2019identifier nos principales sources d\u2019\u00e9missions et d\u2019\u00e9tablir un plan d\u2019action pour les r\u00e9duire.<\/p>\n\n\n\n

Actions au quotidien :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Tri des d\u00e9chets<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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actions de sensibilisation r\u00e9guli\u00e8res aupr\u00e8s des \u00e9quipes<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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4. Qualit\u00e9 et \u00e9thique des affaires<\/h3>\n\n\n\n

Dans le secteur des biotechnologies, qualit\u00e9 et \u00e9thique des affaires sont des enjeux absolument primordiaux afin de garantir la conformit\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019efficacit\u00e9 des produits. Cette conduite responsable a pouss\u00e9 Tafalgie \u00e0 mettre en place une politique qualit\u00e9 qui place nos parties prenantes (patients, professionnels de sant\u00e9, autorit\u00e9s r\u00e9glementaires, clients, partenaires, etc.) au c\u0153ur de nos priorit\u00e9s, et nous permet de viser l\u2019excellence op\u00e9rationnelle afin de proposer des m\u00e9dicaments de qualit\u00e9, conformes aux exigences r\u00e9glementaires r\u00e9pondant aux besoins des patients.<\/p>\n\n\n\n

Autres actions mises en place :<\/p>\n\n\n\n

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PROTECTION DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES (EN CONFORMIT\u00c9 AVEC LE RGPD)<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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COMMUNICATION ET TRANSPARENCE ENTRE L\u2019ENTREPRISE ET SES ACTIONNAIRES (ACTIONS DE COMMUNICATIONS TRIMESTRIELLES
ET R\u00c9UNIONS D\u2019ACTIONNAIRES BI ANNUELLES).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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5. Un ancrage local de long-terme<\/h3>\n\n\n\n

Spin-off du laboratoire IBDM CNRS\/Universit\u00e9 d\u2019Aix-Marseille, Tafalgie est ancr\u00e9e localement dans la r\u00e9gion marseillaise depuis sa cr\u00e9ation, et son histoire est \u00e9troitement li\u00e9e \u00e0 cette ville et sa r\u00e9gion.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019ambition de la soci\u00e9t\u00e9 est de conserver et d\u00e9velopper des collaborations fructueuses avec l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me local et europ\u00e9en, en cr\u00e9ant \u00e0 Marseille une plateforme R&D de d\u00e9couverte de m\u00e9dicaments, internationalement reconnue.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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LES R\u00c9F\u00c9RENCES ET\/OU LABELS INTERNATIONAUX<\/h2>\n\n\n\n
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Si l\u2019objectif de Tafalgie est de devenir \u00e0 terme un centre europ\u00e9en d\u2019excellence dans le domaine de la douleur en adressant un besoin m\u00e9dical peu ou mal satisfait partout dans le monde, notre engagement va bien au-del\u00e0. 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